В России могут ввести адаптивный больничный — законопроект скоро внесут в Госдуму

Идея простая: если человек приболел, но способен работать, ему смогут оформить удаленку или щадящий режим без потери зарплаты.

Теперь даже поболеть нельзя нормально

В России могут ввести адаптивный больничный — законопроект скоро внесут в Госдуму

Идея простая: если человек приболел, но способен работать, ему смогут оформить удаленку или щадящий режим без потери зарплаты. Это позволит избежать полной потери трудоспособности и сохранить производительность. Предлагается гибкий подход, учитывающий степень заболевания и возможность выполнения рабочих задач.

Введение адаптивного больничного предполагает, что сотрудники смогут продолжать выполнять свои обязанности, даже если их состояние здоровья не позволяет им работать в обычном режиме. Это может включать в себя удаленную работу, сокращенный рабочий день или другие формы поддержки. Подробнее об изменениях в трудовом кодексе

Этот подход, вероятно, будет полезен как для работников, так и для работодателей. Работники смогут продолжать получать зарплату и не терять доход, а работодатели сохранят производительность и уменьшат затраты, связанные с заменой заболевших сотрудников.

• Преимущества для работников:
  • Сохранение дохода.
  • Гибкий рабочий график.
  • Возможность работать из дома.
• Преимущества для работодателей:
  • Сохранение производительности.
  • Снижение затрат на временную замену.
  • Повышение лояльности сотрудников.

Теперь даже поболеть нельзя нормально . Но, возможно, это станет шагом к более гуманному подходу к здоровью сотрудников.

Как будет работать адаптивный больничный?

Законопроект предусматривает возможность оформления больничного листа с сохранением заработной платы в полном объеме или с ее частичным удержанием, в зависимости от состояния здоровья работника и его способности выполнять трудовые обязанности. Подробности будут определены в соответствующих нормативных актах.

Какие заболевания попадают под действие адаптивного больничного?

Предполагается, что адаптивный больничный будет применяться к широкому спектру заболеваний, которые не требуют полной изоляции или длительного восстановления.

Влияние на рынок труда

Введение адаптивного больничного может оказать положительное влияние на рынок труда, способствуя более гибким условиям труда и повышению удовлетворенности сотрудников.

CTA: Узнайте больше о новых изменениях в трудовом законодательстве!