Бустим резюме за 4 промпта — в сети собрали запросы, которые помогут получить кучу офферов с помощью ИИ

Искусственный интеллект (ИИ) становится все более мощным инструментом для улучшения различных аспектов нашей жизни, включая поиск работы и построение карьеры. Один из способов использования ИИ — это оптимизация вашего резюме. В этой статье мы рассмотрим 4 промпта, которые помогут вам получить больше офферов.

1. Включаем режим рекрутера:

Ты — опытный рекрутер и hiring manager. Посмотри на моё резюме не как автор, а как человек, который:

• ежедневно отсматривает десятки резюме
• быстро отсеивает слабые формулировки
• ищет ценность, а не “обязанности”

Проанализируй резюме:[вставь текст] Скажи:

• какие формулировки звучат слабо или размыто
• где я не доношу свою реальную ценность
• где резюме не отвечает на вопрос “зачем мне этого человека звать дальше?”

Без переписывания. Только честный разбор.

2. Переводим с языка кандидата на язык HR:

Теперь перепиши резюме так, как его хочет видеть рекрутер. Правила:

• фокус на результатах, а не процессах
• конкретика вместо общих слов
• каждый пункт должен отвечать: какую пользу я приношу компании

Сохрани мой реальный опыт и навыки. Ничего не выдумывай. Меняй только формулировки и акценты.

3. Вызываем желание пригласить вас на интервью:

Прочитай обновлённое резюме ещё раз как рекрутер. Ответь:

• какие 3 сильные стороны кандидата сразу видны
• на какую роль он выглядит наиболее убедительно
• вызывает ли резюме желание позвать на интервью и почему

Если нет — укажи, что именно мешает и как это исправить.

4. Адаптация резюме под конкретную вакансию:

Теперь действуй как рекрутер, который закрывает конкретную вакансию, а не “смотрит резюме в целом”. Вот описание вакансии: [вставь текст вакансии] Вот моё резюме: [вставь обновлённую версию] Твоя задача:

• адаптировать резюме под требования именно этой вакансии
• расставить акценты так, как это сделал бы сильный кандидат
• убрать или ослабить то, что не усиливает отклик на эту роль
• подсветить релевантный опыт и навыки в первую очередь.

Правила:

• не добавляй выдуманный опыт
• не переписывай всё целиком, если это не нужно
• цель — чтобы рекрутер за 20–30 секунд понял: “этот человек подходит”

В конце скажи:

• на какие требования вакансии резюме теперь отвечает лучше всего
• где всё ещё есть разрыв и как его можно закрыть.

Сохраняем 😃. [Узнайте больше о создании эффективного резюме](/url/).